招聘信息最新招聘2021_招聘信息最新招聘2021年

1.2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务人员公告

2.2021年上海市浦东新区招聘2041名教师公告 ？

3.广州市卫生健康委员会直属事业单位2021年管理岗位第一批公开招聘

4.2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告9名

5.2022宿州市高新区招聘公告宿州市高新区最新招工2021临时工

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚定推进“科技兴行”，是国内少数具备核心系统自主研发能力和自主知识产权的银行之一，也是国内的流程机器人服务商和商业银行信息系统提供商之一，在金融市场科技领域占据优势。围绕全行战略布局，结合发展趋势和自身禀赋，兴业银行着重构建“连接一切”的科技能力，持续聚焦产业互联网金融服务主航道，积极连接F（金融机构）、G（）、B（企业）和C（客户）端场景，赋能场景拓展与生态互联，加快推进开放银行建设，构建即时的、无所不在的银行4.0服务。有关事项公告如下：

　一、应聘人员基本条件

　（一）硕士及以上学历2021年、2022年应届毕业生，或本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机、金融相关行业2年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书；

　（二）计算机科学与技术、软件工程、通信工程、信息安全、自动化、数学、电气工程、机械电子工程等计算机相关专业或金融、统计、经济等相关专业；

　（三）身心健康、工作踏实、责任心强，能吃苦耐劳，有一定抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神。

　二、招聘岗位职责及岗位要求

　（一）安全管理岗（工作地点：福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责根据本行信息安全建设需要，统筹规划、实施日常安全管理，开展集团信息安全考评和信息安全检查。

　2.负责根据本行信息安全规划，制订信息安全制度、规范、流程，开展本行信息安全意识宣贯与培训工作，参与本行信息安全防御系统建设。

　3.负责开展研发安全有关工作。

　岗位要求：

　1.具备一定专业领域知识，包括但不限于：

　（1）熟悉信息安全相关国家法律、法规、监管要求及相关技术标准，熟悉网络、系统、应用、数据、研发等领域相关的安全规范，具有等级保护、风险评估、安全规划、安全制度建设、安全考核等；

　（2）精通路由、交换技术的基本原理，熟悉防火墙、入侵防御（检测）、WAF、无线安全、***等国内外主流网络安全技术和产品，具备该领域技术方案设计、实施及运维等；

　（3）精通主机安全技术，深入理解各类操作系统、中间件、数据库的安全配置及相关安全技术，具备该领域技术方案设计、实施及运维等；

　（4）精通软件安全研发基本原理，熟悉身份鉴别和认证、密码技术，具备研发安全生命周期体系建设；

　（5）精通数据安全保护基本原理，熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术，具备该领域技术方案设计、实施及运维等；

　2.具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISP、CISA，或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及各级网络攻防大赛优胜名次者优先考虑。

　3.具备良好的沟通能力及文档编写能力。

　（二）安全技术岗（工作地点：福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责组织完善集团信息安全技术防御和监测体系，组织开展本行终端安全、网络安全、系统安全、应用安全和数据安全等系统的建设，对集团成员提供技术指导和支持。

　2.负责组织建立和完善本行信息安全运营体系，组织开展本行信息安全运营、总行终端安全运维、威胁情报预警、安全演练、信息安全响应和处置等。

　3.负责本行渗透测试、漏洞扫描的组织和实施。

　岗位要求：

　1.具备一定专业领域知识，包括但不限于：

　（1）熟悉网络、系统、应用、数据等领域相关的安全规范和技术标准，熟悉安全日志分析，具备一定应急响应处理能力；

　（2）精通路由、交换技术的基本原理，熟悉防火墙、入侵防御(检测)、WAF、无线安全、***等国内外主流网络安全技术和产品；

　（3）精通主机安全技术，深入理解各类操作系统、中间件、数据库的安全配置及相关安全技术；

　（4）精通数据安全保护基本原理，熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术；

　（5）了解安全漏洞及其安全隐患的产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法，精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种主流网络攻防技术和工具；

　2.熟练使用Python、shell、ja、C等至少一门语言，对安全技术有浓厚的兴趣及热情，有主动研究和学习的动力。

　3.具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISP、CISA，或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及各级网络攻防大赛优胜名次者优先考虑。

　4.具备良好的沟通能力及文档编写能力。

　（三）运维工程师岗（工作地点：上海）

　岗位职责：

　负责行内系统、网络、数据库、中间件等IT基础环境以及应用系统的运维管理工作。

　岗位要求：

　1.系统运维方向岗位要求：

　（1）至少熟悉或掌握以下一项或多项技能：AIX、Linux、Windows、Oracle、Informix、DB2、MySql等操作系统或数据库的系统管理，IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化（Vmware等），主流厂商存储技术与容灾系统管理（EMCSRDF/VPLEX/Symmetrix、IBMSVC等）、IBMTivoli系统监控、IBMTSM或EMCDataDomain等；

　（2）具有灾备建设、系统架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑；获得IBM、Oracle、EMC、Vmware、微软、RedHat等相关厂商认证证书者优先考虑；熟悉或了解ITIL、ISO20000等运维流程管理体系与Shell、Python等脚本编程者优先考虑。

　2.网络运维方向岗位要求：

　（1）熟悉局域网、广域网的架构，熟悉常见的路由交换技术与虚拟网络技术，并能熟练运用防火墙、路由器、交换机、***、VOIP等设备的调试与管理；

　（2）熟悉或了解AIX、Linux、Windows等至少一种主流操作系统，并熟悉或了解Shell、Python等至少一种脚本编程；

　（3）熟悉或了解以下至少一种常见网络安全技术：入侵检测、DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、***、身份管理和认证、网络攻击等;

　（4）具有灾备建设、网络架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑；获得CCNP\HNCP、CCIE\HCIE、CISA、CISSP、网络规划设计师等相关认证证书者优先考虑。

　（四）报表统计岗（工作地点：福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责统计报表编制或复核。

　2.负责开展统计检查以及相关培训。

　3.负责统计系统业务需求编写、数据分析、业务测试。

　4.负责统计制度建设。

　岗位要求：

　1.具有2年以上金融业从业经验，熟悉相关金融政策、法规，具有银行信息系统数据分析相关领域工作经验者或具备IT专业背景优先。

　2.具有良好的沟通协调能力、自主学习能力，较强的文字表达能力，熟练使用PPT等office办公软件。

　（五）数据标准岗（工作地点：福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责数据战略规划、数据治理体系建设、数据标准化和规范化管理。

　2.负责制定相关政策、管理制度和实施程序；对数据标准执行情况进行监督、检查和指导。

　岗位要求：

　1.熟悉商业银行经营管理专业知识，了解与信息管理相关的政策法规制度。

　2.熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程。

　3.具备较强的语言表达能力、沟通和组织协调能力、逻辑思维能力和文字处理能力。

　4.具备银行等金融机构数据治理、数据标准、数据质量管理、同业业务、投行业务、金融市场业务或咨询行业工作经验者优先。

　5.经济、金融、数学、计算机等相关专业优先。

　（六）数据运营岗（工作地点：福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责本行数据中台、企业级数据信息服务基础设施平台建设。

　2.负责整合各类数据信息服务需求，建立专业化数据信息服务体系。

　3.负责数据治理与数据分析环境的规划、营运与管理。

　岗位要求：

　1.熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程。

　2.掌握数据挖掘、模式识别、机器学习等相关领域的理论和方法。

　3.具备扎实的统计学或应用数学算法功底，具备大数据建模相关领域工作经验者优先。

　4.统计、计算机和数学等相关专业优先。

　（七）应届毕业生岗（福州、上海）

　岗位职责：

　1.负责集团信息安全管理、运营，信息安全响应和处置。

　2.负责全行系统、网络、数据库、中间件等IT基础环境以及应用系统的运维管理。

　岗位要求：

　1.硕士及以上学历、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、信息安全、自动化、数学、电气工程、机械电子工程等计算机相关专业或金融、统计、经济等相关专业，2021年、2022年应届毕业生。

　2.曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文或参加过校级（含）以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号的优先考虑。

　3.具有金融、IT实习经验者或获得相关IT认证证书者优先考虑。

　4.党员、学生干部或在校期间有相关社团活动组织经验者优先考虑。

　三、应聘须知

　（一）有意应聘者请将简历发送至电子邮箱：kjzhaopin@cib.cn，邮件标题请使用：“应聘岗位名称+姓名”。

　（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责。

　（三）经审查符合条件者，将另行通知面试时间和地点。

　（四）人员应聘材料将予保密。

2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务人员公告

为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、，呼伦贝尔市委、关于全面推行使用国家统编教材工作安排，不断充实全市教师队伍，优化教师队伍结构，满足全市教育事业发展需求，现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。

一、招聘

2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1，以下简称《职位表》)

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有岗位要求的户籍条件。

4.拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。

6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底，应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

7.报考人员年龄需在35周岁以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动。

9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工，须提交本人所在企业同意报考的证明。

10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，年龄可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位，不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位，不隶属所在旗市区)。

11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)

3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;

4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国***党籍的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、相关政策解读

本次公开招聘根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”、高校毕业生社区民生工作志愿服务、高校毕业生中小企业人才储备;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课，下同)是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位，仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。

择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

(一)在呼伦贝尔市网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网，面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。

(二)报名、审核、缴费

1.报名用网上报名方式进行，招聘岗位报名缴费人数与招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。

“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位，达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因，若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消，不再调整为第二批次普通岗位。

普通岗位达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址：://jyj.hlbe.gov.cn/)， 在报名网站相应页面进行网上缴费。

报名分三个阶段进行：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。

报名时间：2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;

审核时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;

缴费时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。

(2)普通岗位。

报名时间：2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;

审核时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;

缴费时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。

(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报，改报时间无法延迟，请考生务必关注报名岗位是否被取消)

改报时间：2021年4月1日9时整—16时整，

审核时间：2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。

2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代(有效期内临时或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打0470-8255872，18347005366进行咨询。

(三)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，报名费每人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作者，一经发现，不予退费并追究相应责任。

凡符合减免条件的应聘人员，在发布减免通知后，按要求将本人、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传，审核通过后，减免费用返回缴费。

(四)笔试

1.笔试时间初步定于2021年4月，具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代(有效期内临时或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，用闭卷形式进行。

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的，均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。

4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。

(五)资格复审

从本环节起，报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布，报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务()网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区，并随时关注相关地区网站，及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施，通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务()网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照每个岗位招聘数与进入专业测试人数1:3的比例，按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。

3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘数的岗位，且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数，则取消该报考人员专业测试资格。

(六)专业测试

共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站，及时登录查询。

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。

专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

5.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。

6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代(有效期限内临时或护照)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

7.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

8.招聘内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终聘用人选。

9.专业测试结束后，应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。

(七)体检与考察

体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检的人选，按照报考岗位的所属地区，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务()网公布。

1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，解除聘用资格。

2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

(八)公示、聘用及递补

1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。

2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。

5.在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)受肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告，请考生随时关注。

(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。

(六)咨询和监督举报电话

政策咨询电话：详见《职位表》(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

网上报名业务咨询电话：0470—8255872，18347005366(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

监督举报电话：0470-8217837(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00)。

(七)未尽事宜按国家有关规定执行，受肺炎疫情影响出现的特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

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2021年上海市浦东新区招聘2041名教师公告 ？

#招警考试# 导语2021年浙江宁波市公安局公开招聘警务人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。

根据《宁波市公安机关警务人员管理规定》及相关政策文件规定，因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务人员（以下简称辅警）26名。现将有关事项公告如下：

　一、招聘岗位

　宁波市公安局所属单位辅警26名。（详见附件1）

　二、应聘条件

　（一）基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.拥护中国***领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

　3.年满18周岁；

　4.自愿从事警务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

　5.文职岗位需具备国家承认的大学本科（含）以上学历，勤务岗位需具备国家承认的大学专科（含）以上学历；

　6.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

　7.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；

　8.法律、法规规定的其他条件。

　（二）资格条件

　1.文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；

　2.勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘辅警的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。

　同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

　（三）不得报考的情形

　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　2.本人或家庭成员、近亲属正在或正在接受调查的；

　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

　5.曾因、受到处罚的；

　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　8.曾被开除中国***党籍、中国军籍的；

　9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

　10.从事警务工作合同期未满擅自离职的；

　11.有严重个人不良信用记录；

　12.有家族史的；

　13.其他不适宜从事警务工作。

　三、报考程序

　坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化程序或者取其他测评方法。

　（一）报名时间及方式

　1.报名时间：2021年12月3日9：00-12月12日17：00；

　2.报名方式：①报考人员点击指定报名链接地址：://bm.nbohrs.cn/，进入报名系统后选择进入“2021年宁波市公安机关第二批面向社会公开招聘警务人员”页面;②在仔细阅读相关公告信息后，按要求录入个人信息，每人限报一个岗位；③同时上传本人电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）；④报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名；⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

　报名咨询电话:0574-87062380，俞老师。

　受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至5:00（工作日）。

　（二）报名注意事项

　1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。

　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。

　4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民，且必须与考试时使用的一致。

　5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。

　四、资格审查和体能测试

　（一）资格审查

　资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

　1.《宁波市公安机关应聘辅警报名表》（附件2），按要求真实填写相关内容。

　2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，、毕业证原件及复印件各1份；

　3.中国高等教育学生信息网（://.chsi.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

　4.中国人民银行的个人信用报告；

　5.一寸免冠彩色照片1张；

　6.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；

　7.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

　8.外地户口需提供居住证明。

　资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

　（二）体能测评

　参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

　体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

　资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　五、笔试

　笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简单题、公文写作题，考试时间90分钟。考试大纲及考试规则详见附件4、附件5。

　1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

　2.笔试成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布；

　3.笔试成绩将于笔试结束后在宁波人才网首页公布；

　笔试具体时间于体测结束后另行通知。

　六、面试

　（一）面试名额

　通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

　（二）面试安排

　面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

　（三）面试成绩

　面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　七、考试总成绩

　考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

　八、体检、考察和公示

　（一）体检

　总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件6。

　（二）政治考察

　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　（三）公示

　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

　九、聘用管理

　（一）聘用报到

　对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　（二）岗前培训

　新聘用辅警开展岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

　十、劳动待遇保障

　（一）聘用人员与宁波市公安局签订劳动合同。

　（二）人员薪酬市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

　（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等待遇。

　（四）辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

　十一、其他注意事项

　（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

　（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

　（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

　（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　本公告由宁波市公安局辅警管理支队负责解释。

　附件1：宁波市公安机关2021年第二批招聘警务人员职位一览表.xlsx

　附件2：宁波市公安机关应聘辅警报名表.doc

　附件3：宁波市公安机关录用警务人员体能测评项目和标准.doc

　附件4：《宁波市公安机关警务人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

　附件5：考试规则.doc

　附件6：宁波市公安机关警务人员招聘体检标准.doc

　附件7：宁波市公安机关警务人员招聘体检表.doc

广州市卫生健康委员会直属事业单位2021年管理岗位第一批公开招聘

根据《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公办学校教师。2021年浦东新区公办学校教师招聘分两批次报名(应届生和社会人员均可报名)，现就第一批次报名工作公告如下：

一、报考对象与报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)规定的招聘条件(附件1)。

3、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(学校自主考核岗位)》(附件2)、《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(区统一报名岗位)》(附件3)(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海浦东网站浦东教育(://.pudong.gov.cn/shpd/department/019020/)和浦东新区公共人力公开招聘平台(exam.pdhr)向社会发布。

对聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询，请报考人员与招聘单位联系，****详见《招聘单位咨询电话》(附件4)。

4、“考生身份”分为“应届生”和“社会人员”两大类。“应届生”是指2021年毕业于全日制普通高等院校的学生(须持有全日制普通高等院校2021届毕业生推荐表，其中留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2020年8月至2021年7月者，可视作应届毕业生)。“社会人员”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

二、报名方式时间及考核流程

(一)学校自主考核岗位：市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、职校(专业师资)岗位

1、报名方式和时间：取个人投递简历至用人单位电子邮箱的方式进行报名，详见《学校自主考核岗位报名方式及咨询电话》(附件5)。报名时间一般在11月中旬结束(以学校实际安排为准)。报考人员根据自身情况、拟报考岗位要求自主报名，不限定投递简历单位数。

2、考核流程

学校笔试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占40%。

学校面试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占60%。

区统一面试：经用人单位集体讨论后，择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。

(二)区统一报名岗位：其他学段及单位(含职校非专业教师、教育集团)岗位

1、区笔试报名时间：2020年10月30日10：00至11月4日16：00。

2、报名方式：统一取网上报名。报名网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台(://edu.pdhr/)。在区笔试报名阶段，报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求，只明确学段学科(即笔试报考类别),每人限报一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改，且不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。

报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰、亮度足够，jpg、png格式，大小500KB以下。

3、准考证下载时间：11月16日上午10:00-11月21日上午9:30，资格审核通过人员自行登录报名系统下载打印准考证。

4、考核流程

(1)区统一笔试

区教育党建与人才服务中心对网上初审通过人员实施笔试考核，按1︰3比例(入围人员需达到相应标准分数)确定笔试合格人员名单。

区笔试内容：主要考核专业(学科)知识与技能。包括专业(学科)理论知识、专业(学科)相关技能、对专业(学科)教学大纲和教材的理解与掌握水平等。

区笔试时间和地点：拟于2020年11月21日进行，笔试具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。

区笔试考核结果：拟于11月底对外公布，请考生自行登录报名系统查询。

(2)区统一面试

区教育党建与人才服务中心组织专家对笔试合格人员进行面试考核。

区面试内容：用试讲的方式，主要考核教育教学实践能力及基本教育素质。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、运用现代教育技术和仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。

区面试时间和地点：拟于2020年12月中旬进行，具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。请区笔试考核合格考生适时自行登录报名系统查看并下载打印。

区面试考核结果：拟于12月下旬对外公布，请参加区面试考核人员在规定时间内自行登录报名系统查询。

(3)学校试教考核

区笔试及面试合格人员在规定时间内完成学校岗位报名，学校对应聘人员资格条件进行审核、组织遴选及考核。

学校岗位网上报名：区笔试及面试合格人员在规定时间内登录网站，报名选择具体学校岗位。只能选择笔试报考类别所对应的具体学校岗位，每人限报一个岗位，可同步报一个调剂意向岗位。

学校现场受理、审核考生材料并组织考核：拟于12月下旬学校现场材料受理及组织考核。学校岗位报名成功人员，务必自行登录报名系统查询学校考核时间、地点和要求。学校现场受理个人材料时，考生须携带本人、(面试)准考证原件，并根据《浦东新区公办学校教师招聘材料目录》(附件6)要求提交个人相关材料原件和复印件(复印件恕不退还)。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，学校将取消其考试资格。

综合成绩为百分制，其中区笔试占40%，区面试占30%，学校考核占30%。综合成绩从高分到低分排序且须达到录用标准，按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟录用人员名单。

详见《2021年浦东新区公办学校教师招聘(第一批次)流程及时间安排》(附件7)。

三、其他事项

1、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消报考资格。

2、拟录用人员须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

3、考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，学校根据实际情况提出书面申请，可由综合成绩排名其后且达到录用标准的考生依次递补。无递补人员时，学校可对服从调剂且通过区笔试及区面试的人员，进行自主选择并考核。

4、本批次拟录用人员(含个人放弃)、教师职业素质测试或体检不合格人员、区面试考核不合格人员，不得再次参加第二批次报名。若第一批次区面试考核不合格人员持有多学科教师资格证，申请参加第二批次其他学科报名的，烦请提前致电58836068，须在第二批次区笔试报名结束前两天，提交材料至区教育党建与人才服务中心，经现场审核同意后，方能参加第二批次其他学科报名。

5、由教育集团牵头校负责招聘的岗位，由牵头校办理录用手续。此类教师工作满三年后，须参与教育集团内校际间流动。

6、严格落实各项防疫举措，抓好入口管理和考场管理，通过“随申码”、体温检测把好入口关，落实考场消毒、座位距离等保障措施，确保招考安全有序开展。结合疫情防控形势，浦东教育网站还将在考前两周左右发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

四、报考咨询电话

学校咨询(岗位条件)：详见《招聘单位咨询电话》(附件4)

政策咨询(招聘政策)：58836068

技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：58601326

监督电话：58876592 20742805

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2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告9名

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘事业编制17人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘岗位详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位2021年管理岗位第一批公开招聘岗位需求表》（附件1）。

招聘单位简介，详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位2021年管理岗位第一批公开招聘单位简介》（附件2）。

二、招聘对象

招聘人员类型分为2021年毕业生、非2021年毕业的往届生及不限。

2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员）；

非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学历学位证书人员）；

不限是指以上两类人员均可。

三、报考条件

（一）应聘人员应具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应职位要求的身体条件；

5.具备招聘职位要求的资格条件（见附件1）；

6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名。

1.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的；

2.近五年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.根据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的；

4.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

（三）资格条件

1.具有博士学位，年龄在45周岁以下；

2.具有研究生学历，年龄在40周岁以下；

3.具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下。

4.招聘单位有其他规定的，以该单位岗位需求表为准。

上述学历学位在国（境）外取得的，要求同时出具教育部认证材料。

港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的可报考相关岗位。

（四）注意事项

1.招聘专业代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出内容可作为报考专业的依据。如报考人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

2.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

四、报名办法

（一）报名方式

取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（

（二）报名时间

2021年9月27日9:00时至2021年9月29日17:00时止。

（三）报名要求

1.每位报考者只可报考一个岗位。

2.报名与考试时使用的件必须一致。

3.报名上传附件：

（1）有效的（正反面）；

（2）户口簿（首页+个人页）；

（3）毕业证、学位证；

（4）报名岗位要求的其他证件、材料。

以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

4.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

（四）资格初审

报考人员认真填写报名信息，网络系统依据报考人员所填信息对报考者资格条件进行初审，系统初审成功后即可参加考试程序。报考人员需对系统内填写信息的准确性、真实性负责，能否通过初审，在报名系统直接反馈，不另行通知。

（五）网上确认及打印准考证

通过资格初审的考生需在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加笔试。网上确认和打印准考证时间另行在广州市人力和社会保障局（

五、考试方式和内容

考试取笔试和面试的方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。考试内容包括测试应聘人员的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

（一）笔试

1.笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。成绩为百分制，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

3.笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力和社会保障局门户网站公布。

4.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

5.招聘岗位学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“研究生、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求；学历学位要求为“本科、学士”的，具有岗位相关专业的博士学位者需参加笔试。

直接进入面试的，面试成绩为总成绩。免笔试人员不计入面试比例。

6.笔试成绩和进入资格复查、面试人员名单分别于笔试结束后10个工作日内和20个工作日内在广州市人力和社会保障局门户网站公布。

（二）资格复查

1.招聘单位在面试前将对面试对象进行应聘资格复查。

2.资格复查人选为：

根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位拟聘人数与进入面试人员人数1:3的比例确定，资格复查人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。若出现进入资格复查最后一名多人成绩相同，可同时参加资格复查。

3.资格复查要求：凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复查的，方可参加面试。资格复查不合格或未按期参加资格复查的，将不安排其参加面试，并可根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

4.资格复查具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

（三）面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.根据岗位需求，面试形式为面谈。面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，并在面试开始前24小时以上告知的，可以在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

3.面试取百分制，满分为100分，70分及以上为合格，合格者方可进入下一环节。

4.面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

5.总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按面试成绩区分先后；如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试，高分者进入体检环节。

六、体检与考察

（一）体检

根据考生总成绩（总成绩=笔试*40%+面试*60%）高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照《广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发lt;广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）gt;的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责，具体体检事项安排另行通知。因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。

（二）考察

考察按照《广东省委组织部、广东省人力和社会保障厅关于印发lt;广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）gt;的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

七、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力和社会保障局、广州市卫生健康委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位空缺的，在同一岗位可按考试总成绩从高到低顺序依次递补。

（一）体检或考察不合格的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、聘用及待遇

（一）由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

（二）获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

十、疫情防控要求

本次公开招聘是在肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在广州市人力和社会保障局网站公告。

应聘人员应持“穗康码”或“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加考试、体检等程序；考前 14天内有国内中高风险地区和国（境）外旅居史但无相关症状的考生，需提供考前 7天内核酸检测阴性证明；应聘人员需自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

十一、其他

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

（二）资格审核工作贯穿招聘工作始终，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）应届生应承诺在2021年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。

（四）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

本公告由广州市卫生健康委员会负责解释，报名咨询电话详见附件2。

举报（投诉）或监督电话: 020-87302871、83220511

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2022宿州市高新区招聘公告宿州市高新区最新招工2021临时工

#教师招聘# 导语2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告已发布，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)和安徽省委组织部、安徽省人力和社会保障厅《关于贯彻落实应对肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)以及《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)等文件规定，现就2021年池州市第一中学使用事业编制公开招聘教师有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　(三)坚持统一规范，分级负责。

　二、招聘岗位

　2021年池州市第一中学新任教师招聘岗位共9名。招聘岗位等信息于3月2日起同时在池州市教育和体育局网(://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力和社会保障局网(://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考试培训网(://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)统一发布。

　三、招聘条件

　(一)招聘对象为国家承认学历的硕士研究生以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　3、具有相应的教师资格证书。其中，2021届硕士研究生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2021年7月31前取得教师资格证书。

　4、身心健康，能适应岗位要求;

　5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　(二)公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年3月9日(含)后出生”。

　“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》等。

　(三)本公告及岗位表中的“高校毕业生”指以下人员：

　1、纳入国家统招、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　2、国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　5、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　3、现役军人;

　4、经教育部门、人力社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、招聘程序

　(一)网上报名及资格审查

　1、报名。用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。其中，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民进行报名和参加考试。

　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　2、资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　报考人员在3月15日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月15日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于3月15日18：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳面试费用90元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月16日10:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。

　(二)资格复审

　报名资格审查合格并已缴纳面试费用的人员参加资格复审。

　1、资格复审时间：3月18日8：30至17：30，

　2、资格复审地点：池州市教育和体育局(地址：池州江南路广电大楼14楼1405室，资格复审期间联系电话：0566-2317841)。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

　3、资格复审材料。报考人员须提供本人、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

　属2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。至2021年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目证书(鉴定表)等相关证明材料，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

　(3)属2021年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2021年7月31日前提供教师资格证书原件。至2021年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

　以上材料均需复印件。

　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。

　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　(三)面试

　面试取现场答辩和课堂教学(无生上课)的方式进行。面试由池州市人力和社会保障局会同招聘单位及其主管部门统一组织实施。

　1、面试时间：3月20日，面试地点详见《面试通知书》，考生凭本人和《面试通知书》参加面试。

　2、面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。

　为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。

　(四)体检考察

　根据招聘数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象。

　1、体检。由池州市教育和体育局组织实施，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。

　体检费用考生自理。

　2、考察。由池州市教育和体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏://zxgk.court.gov.cn)

　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象择优推荐拟聘。

　(五)公示

　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力和社会保障局网站公示7天。

　(六)确定就业意向和签约聘用

　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2021年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2021年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。

　对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)和省办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

　五、其他事项

　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。

　本公告由池州市教育和体育局、池州市人力和社会保障局负责解释。

　咨询电话：

　0566-2317841池州市教育和体育局

　0566-2023221池州市人力和社会保障局

　0566-2020607池州市第一中学

　监督举报电话：

　0566-2317848池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组

　池州市教育和体育局 池州市人力和社会保障局

　2021年3月2日

宿州市高新区于2013年2月经省批复成立，是全市高新技术产业发展的主战场、安徽省云计算产业集聚发展基地。根据工作需要，面向社会公开招聘园区国有企业宿州力创人力管理有限公司劳务派遣至宿州市高新区管委会工作人员22名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会，公开招聘。

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘

招聘工作人员22名，其中党政办公室4名，规划建设局2名，经济与科技局3名，财政局5名，精神文明办2名，督查考核办公室2名，数据管理局2名，房管分局1名，工会1名。

三、招聘条件与应聘资格

具有中华人民共和国国籍;

身体健康，品德端正，本人无违法记录;

全日制普通高等院校本科及以上学历;

全日制大学本科学历、硕士研究生及以上学历人员报考的，年龄一般在35周岁以下。

有下列情形的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件的人员;

尚未解除纪律处分，或者正在接受纪律审查以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员等。

法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

发布公告

在宿州市人力和社会保障局网、宿州市高新区发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

报名和资格审查

1.网上报名。本次招聘取网络报名方式，报名网站为

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录

2.资格审查。高新区管委会将按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在

报考人员须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。

3.报名确认。报考人员可于3月26日17:00前随时登录

本次报名不设置开考比例。

笔试

笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试具体考试时间和地点见准考证。为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

准考证打印时间另行通知。

资格复审

面试前，高新区管委会对面试人选进行资格复审。复审材料包括报名表、本人有效件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。

复审不合格者或有弄虚作者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

面试

面试取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

根据职位招聘数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在宿州市人力和社会保障局网站公布。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述成绩均按百分制计算。

体检和考察

按招聘，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。

体检合格人员为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。

公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由高新区管委会综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力和社会保障局网、宿州市高新区上进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的，确定为宿州力创人力管理有限公司招聘人员。

五、薪酬待遇

1.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期期间，只享受基本工资。

2.被聘用者与聘用单位建立聘用关系后，试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险和待遇按照园区国有企业标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

六、纪律与监督

凡弄虚作、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557-3927259;

监督举报电话：0557-3927268。